Recrutement

Détails du poste

💰 Rémunération
Entre 28 et 32k€ brut /an et plus suivant expérience, niveau d’études

📝 Type de contrat
Temps plein en présentiel (pas de télétravail)

⭐ Avantages
Tickets restaurants, intéressement

🚀 Prise de poste
Immédiate

Description du poste

👉 Contexte
Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et des évolutions de notre logiciel de gestion / ERP (gestion d’affaires, facturation, planification, …), nous recrutons un(e) développeur(se) orienté(e) SQL et compréhension des process métiers. Notre environnement applicatif est basé sur WinDev. Une montée en compétence est prévue dès l’arrivée.

🎯 Projet
Intégré(e) au sein d’une équipe de développement, vous contribuez à la construction, l’optimisation et l’évolution des logiciels que nous réalisons en utilisant principalement WinDev (Wlangage). Vous participerez également à l’assistance aux clients en prenant en charge certaines demandes de support (SAV logiciels) par téléphone et /ou par mail.

💼 Poste et missions

• Développer et maintenir des fonctionnalités de notre application de gestion.
• Concevoir/optimiser des requêtes SQL, analyser les performances et proposer des optimisations.
• Comprendre les besoins métiers, proposer des solutions pragmatiques.
• Participer à la maintenance corrective et évolutive : diagnostic, correction, tests, mise en production.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle minimale (spécifications courtes, notes de version).
• Travailler en collaboration avec les référents métiers (compta/contrôle, responsable d’affaires, ADV, etc.).

⚙️ Environnement Technique

• WinDev (formation et accompagnement possibles)
• SQL (indispensable) + modélisation de données
• SGBD : SQL Server / MySQL
• Outils : GDS, GIT

👨‍🎓 Profil

Indispensable

• Très bonne maîtrise de SQL (écriture, optimisation, compréhension de schémas).
• Solide culture développement (algorithmie, structuration du code, debugging, tests).
• Capacité à traduire un besoin métier en solution logicielle claire et robuste.
• Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel.

Apprécié

• Expérience sur un ERP / logiciel de gestion (facturation, achats, stocks, compta, gestion d’affaires, planning…).
• Connaissance WinDev (même partielle).
• Expérience d’applications internes “back-office” / outils de production.

Formation / Onboarding

• Parcours d’intégration avec binômage et transfert de connaissances.
• Montée progressive sur WinDev (1er mois : prise en main + correctifs simples, puis évolutions cadrées).
• Objectif : autonomie sur un périmètre applicatif après la phase de recouvrement.

Processus de recrutement en 2 étapes

Étape 1 – Échange & test technique
Vous serez directement contacté par le responsable de notre service développement pour planifier un échange technique, suivi d’un test qui permettra de :

• Vous donner une idée plus précise des projets sur lesquels vous interviendrez une fois intégré dans l’équipe
• Évaluer où vous vous situez techniquement, pour que nous puissions prévoir et mettre en place l’organisation nécessaire à votre formation/accompagnement sur les technologies que nous utilisons

Étape 2 – Rencontre avec notre dirigeant
Si vos attentes métier s’harmonisent avec les missions que nous vous proposons, vous rencontrerez ensuite notre dirigeant afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations, ainsi que sur notre organisation et nos valeurs.